Qui rédige les contenus d'assistante-maternelle.app

L'éditeur

Le site et l'application assistante-maternelle.app sont édités par Samir Nini, entrepreneur individuel immatriculé sous le numéro SIREN 510 937 998. Les coordonnées complètes de l'éditeur figurent dans les mentions légales.

Les contenus juridiques publiés ici ne sont pas rédigés par un cabinet ni par une rédaction externe : ils sont établis à partir des textes officiels cités en bas de cette page, puis intégrés au moteur de calcul de l'application sous forme de valeurs datées.

Comment chaque chiffre est vérifié

Chaque montant publié sur ce site suit la même chaîne de vérification.

• Le montant est relevé dans le texte officiel qui le fixe : décret, arrêté d'extension, avenant à la convention collective, barème publié par l'Urssaf ou la CAF. Jamais dans un article de presse ni sur un site d'agrégation.
• Il est publié avec sa date d'effet et la référence du texte qui le porte. Un montant sans date d'application n'est pas exploitable par une assistante maternelle.
• Il est enregistré dans l'application sous forme d'historique daté. Une nouvelle valeur n'écrase jamais l'ancienne : elle s'ajoute avec sa propre date d'entrée en vigueur, et l'ancienne est clôturée à la veille.
• Un calcul portant sur un mois donné applique le barème en vigueur ce mois-là, pas le barème du jour.

Pourquoi les dates comptent autant que les montants

2026 est une année à double barème. Le SMIC, le minimum garanti et le salaire minimum conventionnel des assistantes maternelles ont changé au 1er janvier puis au 1er juin ; les barèmes du complément de libre choix du mode de garde ont changé au 1er avril.

Un outil qui applique une valeur unique sur les douze mois se trompe mécaniquement sur une partie de l'année. C'est la raison pour laquelle chaque tableau de ce site indique sa période d'application, et pour laquelle les calculs de l'application sont adossés à un historique de barèmes plutôt qu'à des valeurs figées dans le code.

Ce que ce site ne fait pas

• Il ne délivre pas de conseil juridique individuel. Les contenus sont généraux ; une situation contractuelle particulière relève de votre contrat de travail et, en cas de litige, du conseil de prud'hommes.
• Il n'annonce jamais le montant d'aide qu'une famille percevra. Le complément de libre choix du mode de garde dépend des ressources du foyer : seule la CAF ou la MSA peut le chiffrer.
• Il ne se substitue pas à la déclaration Pajemploi, qui incombe au parent employeur.
• Il ne publie aucun avis d'utilisatrice tant qu'il n'en a pas reçu de réels et vérifiables.

Signaler une erreur

Une valeur périmée, une référence inexacte, un calcul contestable : les signalements sont traités en priorité et la page corrigée est republiée avec une nouvelle date de vérification. Les coordonnées de contact figurent dans les mentions légales.

Sources officielles utilisées

Les contenus de ce site s'appuient exclusivement sur les sources suivantes.

• Légifrance — texte de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239), avenants et arrêtés d'extension, Code du travail, Code de l'action sociale et des familles, Code général des impôts.
• Urssaf — barèmes de cotisations, valeur de l'avantage en nature nourriture, dispositifs d'exonération.
• Pajemploi — règles et calendrier de déclaration, format des rubriques déclaratives.
• Service-public.fr — SMIC, minimum garanti, obligations de l'employeur et du salarié.
• CAF — barèmes du complément de libre choix du mode de garde.
• BOFiP — doctrine fiscale applicable à l'abattement des assistantes maternelles.